几名 SpaceX 员工在散发公开信谴责首席执行官埃隆·马斯克的行为后被解雇，他们已提起诉讼，指控该公司违反劳动法。
周三向国家劳资关系委员会提出的投诉详细说明了 SpaceX 员工在 6 月份散发这封信后据称发生的事情的后果，其中包括呼吁高管谴责马斯克在 Twitter- 包括对他性骚扰空乘人员的指控轻描淡写 – 并让每个人对不可接受的行为负责。
这封信是在媒体报道称马斯克向空乘人员支付 25 万美元以平息针对他的潜在性骚扰诉讼后几周发出的。 这位亿万富翁否认了这些指控。
员工在信中敦促 SpaceX 统一执行其针对不可接受行为的政策，并承诺采用透明的流程来回应不当行为的指控。 一天后，Paige Holland-Thielen 和其他四名参与组织这封信的员工被解雇，根据 Holland-Thielen 向加利福尼亚州 NLRB 地区办事处提交的文件。 几周后，另外四名员工因参与这封信而被解雇。
公司发言人没有立即回应置评请求。
马斯克，他是特斯拉和 SpaceX 的首席执行官，目前正在竞选 Twitter, 更喜欢按照自己的方式做事，即使这意味着违反规章制度。 他目前正在与加州监管机构民权部门进行挑衅，该部门正在起诉特斯拉猖獗的种族歧视。
一些人认为马斯克的管理风格是专制和 苛刻的，正如他最近发送给的一封电子邮件所证明的那样 Twitter 工作人员让他们在周四晚上之前决定是否要继续留在公司。 马斯克写道，员工“需要非常顽固”才能实现“突破 Twitter 2.0”，并且需要在高强度下长时间工作才能取得成功。
多位工程师还表示 Twitter 他们上周被解雇了 在公开批评马斯克之后 Twitter 或在内部留言板上 Twitter 雇员。
Holland-Thielen 在一份声明中表示，作为 SpaceX 的一名女工程师，她经历了“深层文化问题”，并安慰了有过类似问题的同事。
“很明显，这种文化是从高层创建的，”她说。
不过，她说她喜欢这家公司的部分原因是任何人都可以将问题上报给领导层并得到认真对待。
Holland-Thielen 说：“我们起草了这封信，以按照他们的条件与执行人员沟通，并表明他们的不作为怎样为任务的长期成功造成了明显的障碍。” “我们从未想过 SpaceX 会因为我们试图帮助公司取得成功而解雇我们。”
此次解雇与马斯克的 440亿美元的收购 的 Twitter. 大约在同一时间，这位亿万富翁用一个色情词来取笑微软联合创始人比尔盖茨的肚子，还在与当时的在线讨论中发布了一个大便表情符号——Twitter 首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔。
起诉书称，在解雇了第一批员工后，SpaceX 据称在接下来的两个月里在私人会议上审问了数十名其他员工，并告诉他们，由于律师-客户特权，他们不能向任何其他人透露这些谈话。 备案文件称，另外四名帮助起草或分享这封信的员工在 7 月和 8 月被解雇，总共有 9 人被解雇。
汤姆说：“管理层使用这种‘不择手段’的理念，对我的同事报告的持续虐待、骚扰和虐待视而不见，其中大部分是直接受到首席执行官言行的鼓励和启发的。” Moline，在组织这封信后也被 SpaceX 解雇了。
斯坦福大学商学院专门研究组织行为学的教授杰弗里·普费弗 (Jeffery Pfeffer) 表示，考虑到马斯克在公司的领导风格，这些指控不足为奇。 Twitter. 马斯克在 Tesla 和 SpaceX 等公司的成功创造了他所谓的傲慢自大的错误观念，即“一切都与个人天才有关”。
“有权势的人会打破规则。他们认为自己不受与其他人相同的惯例的约束，”普费弗批评马斯克的行为时说。 他说，这显示了世界上最富有的人之一马斯克的傲慢：“他为什么认为自己只是凡人？”
