航天工业难以吸引更多技术工人

科罗拉多斯普林斯——虽然航天工业的劳动力继续增加,但有迹象表明该行业可能难以吸引人才,这可能会扼杀其长期增长。

在 4 月 4 日第 37 届太空研讨会期间的简报会上,太空基金会发布了有关美国核心太空工业劳动力规模的新数据。 该研究发现,2021 年有 151,797 人在该行业工作,比过去五年增长 18.4%。

即使在大流行期间,这种增长仍在继续。 佐治亚理工学院副教授玛丽尔·博罗维茨 (Mariel Borowitz) 说:“我们没有看到 COVID 导致太空领域出现下滑。”他负责研究太空基金会发布的就业数据。 这种增长是由运载火箭和航天器的制造推动的。

她说,工资也有所增长,航天业的平均工资是私营部门总体平均工资的两倍多。 “在美国航天部门工作是一个相当不错的地方。”

不过,这个好消息因对培训新员工的担忧而有所缓和,尤其是对技术人员等熟练劳动力职位的担忧。 “可用的劳动力供应确实令人担忧,特别是在精密制造领域,”太空基金会研究与分析主管 Lesley Conn 说。

该组织的研究发现,这些领域的两年制课程的入学人数在过去四年中一直在下降。 “当你看到学生和新员工进入我们看到需求的一些领域时,我们没有看到增长,”她说。 她补充说,教育工作者说他们没有看到学生对这些领域的兴趣。

她说,缺乏兴趣似乎是学生和年轻员工的认知问题。 这包括他们对能够处理数学和工程工作的担忧。 另一个问题是认为这是“蓝领、邋遢、令人筋疲力尽的工作”,比其他学科更不受欢迎。

太空基金会正在采取措施解决这些看法,努力“揭开”这些领域的神秘面纱,并展示该行业的真实情况。 “没有人会说太空不酷,”太空基金会太空商业和创业副总裁 Kelli Kedis Ogborn 说。 “但是,很多时候他们会自行选择退出,因为他们没有看到自己的技能或兴趣适用。”

这为目前正在寻求吸引新员工的航天公司创造了一个“痛点”。 “这正在推高工资。 公司内部存在招聘竞争,”康恩说。