消除网络安全中的性别差距

网络安全行业的性别差距

恶意软件、勒索软件和各种在线诈骗教会组织认真对待安全和隐私。 然而,据估计,全球有 350 万个网络安全职位空缺,而且该行业仍在增长。

科技世界由男性主导,网络安全也不例外。 这不仅仅是因为从事网络安全工作的女性越来越少; 她们的薪水也低于男性,担任的管理职位也更少。 典型的黑客形象总是代表一个穿着连帽衫的人,这表明性别刻板印象在这个行业中根深蒂固。

研究 据透露,在多元化的团队中,绩效提高了 12%,留在公司的意愿提高了 20%。 然而,我们距离女性在网络安全和一般技术领域的平等代表性还有很长的路要走。

赋予女性选择网络安全的权利

出于这个原因,2012 年,WiCyS 成立了——一个专门吸引女性参与网络安全、分享知识和提高意识的非营利组织。 它为网络安全领域的女性提供培训计划、指导、招聘会、工作委员会和各种资源。

9 月 8 日至 10 日,将在科罗拉多州丹佛市举行第八届年度 WiCyS 会议。 该活动将充满小组讨论、研讨会、辅导课程和主题演讲者,涵盖从工作所需的能力到物联网安全等主题。

WiCyS 会议促进机会平等,鼓励女性从事网络安全事业,并打破性别刻板印象。

怎样 NordVPN 支持性别平等

NordVPN 是WiCyS会议的赞助商之一,一直是性别平等的坚定支持者。 我们的团队相信多样性会带来最好的结果,因此我们鼓励女性学习计算机科学并在网络安全领域担任高级职位。

NordVPN 相信像 WiCyS 这样的活动会吸引新的人才,并为未来的行业专家赋能。 我们在网络安全领域工作的人才越多,互联网就越安全。

除了我们与 WiCyS 的合作之外, NordVPN 还开始与 Women4Cyber​​ 和 WISP 等组织建立合作伙伴关系。 这些非营利组织致力于增强女孩和妇女的网络安全能力,并建立一个更公平的互联网。 我们一起努力消除性别差距,并鼓励女性席卷科技世界。

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